Jak organizować webinary i szkolenia on-line za darmo

Jak organizować webinary i szkolenia on-line za darmo?

W trakcie tego szkolenia video dowiesz się, jak zaorganizować webinar/szkolenie na żywo przez internet bez potrzeby inwestowania w drogie usługi tego typu.

ZOBACZ VIDEO>>>

Prezenty, gratisy, zniżki i promocje

Oto co Psychorada.pl przygotowała na swoje 4. urodziny

I. Prezent za rejestrację

Każdy kto zarejestruje nowe konto w Psychoradzie otrzyma w prezencie:

 

1. dostęp do biblioteczki Psychorady, w której znajdzie 10 darmowych ebooków

2. narzędzie monitorujące nastrój i satysfakcję ze związku

3. kurs „Wolność w kreowaniu swojej rzeczywistości”

4. oraz artykuły i bezpłatne porady.

II. Psychorada oferuje dostęp do wszystkich produktów z oferty z rabatem 25%.

To wyjątkowe poradniki, szkolenia,

Internetowy Program Zmiany Osobistej oraz

profesjonalne poradnictwo naszych specjalistów psychologów.

Wystarczy wpisać ten kod rabatowy:

N5LwLkwt

w 2. kroku składania zamówienia.

III. Prezent za dokonanie zakupu

Przez cały miesiąc będą dodawać GRATIS do każdego opłaconego zamówienia wartościowy upominek. Niezależnie od tego, co zamówisz – otrzymasz prezenty warte dokładnie 39,94 zł.

Tym prezentem są 2 ebooki:

– „Jak skutecznie zwiększać jakość swojego życia”

– „Sekret Rafaela” – powieść motywacyjna.

IV. Pakiety z rabatem nawet 70%

Co tydzień będzie można wybrać dla siebie coś atrakcyjnego z pośród nowych pakietów . Ilość pakietów jest ograniczona i nie planują powtarzania sprzedaży.

> Pakiet menedżera sukcesu = 1 konsultację psychologa +

1 e-poradnik + 1 audiobook + 1 wersję drukowaną poradnika +

1 e-szkolenie psychologiczne + 8 bonusów! A to wszystko

z rabatem 50%

Pakiet menedżera sukcesu>>>

> Pakiet dla osób chcących wyjść z kryzysu = 1 konsultację

psychologa + 1 e-poradnik + 1 e-trening psychologiczny +

1 relaksację + 1 bonus niespodziankę! A to wszystko

z rabatem 45%

Pakiet dla osób wychodzących z kryzysu>>>

> Pakiet dla poszukujących swojego miejsca w życiu

= 3 ebooki + 2 konsulatcje + 1 relaksacja + 1 szkolenie +

1 audiobook. A to wszystko z rabatem 46%

 

Pakiet dla poszukujących swojego miejsca w życiu>>>

> Pakiet udoskonalający relacje partnerskie w związku

z rabatem 33%.

 

 

Dwie premiery na www.sensownie.pl

Na moim portalu www.sensownie.pl miały miejsce dwie premiery!

Współpracę z moim wydawnictwem podjęła Pani Anita Zielke i w związku z tym mam przyjemność zaprosić Cię do zapoznania się z jej dwoma kursami:

Jak zrobić najłatwiejszą animację za pomocą programu graficznego Paint i darmowego UnFreez?

Zarabiaj dolary, czyli jak zarabiać na blogach?!

Zapraszam do zapoznania się z szczegółami na temat tych kursów.

Pozdrawiam!

Przemek Pufal

PS. Już niedługo kolejne premiery! Odwiedzaj regularnie www.sensownie.pl

Rekrutacja i wynagradzanie pracowników biur obrotu i zarządzania nieruchomościami i Fotografia w obrocie, zarządzaniu i wycenie nieruchomości

Dwa uzupełniające się kursy:

Rekrutacja i wynagradzanie pracowników biur obrotu i zarządzania nieruchomościami - nr 4485 z listy MI (6 godz. P.R.Z.)

Dobór, wyszkolenie i system zarządzania pracą handlowców (brokerów / agentów) decyduje o finansowym sukcesie lub porażce twojej firmy. Omawiamy problemy związane z dopasowaniem profilu poszukiwanych pracowników do potrzeb firmy, sposoby planowania i przeprowadzania rekrutacji i selekcji kandydatów, wdrażanie, wspieranie, motywowanie, wynagradzanie, ocenianie efektywności pracowników, oraz systemy zatrudniania i wynagradzania. Szkolenie spełniające wymogi doskonalenia zawodowego Pośredników, Rzeczoznawców i Zarządców nieruchomości, zarejestrowane na liście Ministerstwa Infrastruktury pod numerem 4485, zalicza 6 godzin edukacyjnych, (Rekrutacja i wynagradzanie pracowników biur obrotu i zarządzania nieruchomościami)

Link do oferty>>>

Fotografia w obrocie, zarządzaniu i wycenie nieruchomości (szkolenie 2359 z listy MI - 8 h)

Kurs polecamy również wszystkim zainteresowanym wykonywaniem dobrych fotografii. W ramach kursu wyjaśnimy: * jak dobrze fotografować nawet małe wnętrza,

* jak zrobić zdjęcie tak by było widać to co jest w pomieszczeniu i to co jest za oknem,

* jak uniknąć przewracających się budynków,

* jak...

W kursie znajdziesz lekcje teoretyczne, wykłady audio - video, słownik, przykłady zdjęciowe Jest to szkolenie nr 2359 z listy Ministerstwa Infrastruktury zalicza 8 godzin w ramach obowiązkowego szkolenia Pośredników, Rzeczoznawców i Zarządców.

Link do oferty>>>

Metody poszukiwania pracy

Anna Pasławska-Mioduszewska „Metody poszukiwania pracy”

Fragment publikacji:

Formy zatrudnienia

Jeśli jesteś już pewien, co chcesz robić, i zrobiłeś wszystko, żeby być w swojej dziedzinie na bieżąco — zastanów się, jaki tryb i forma zatrudnienia by Ci odpowiadały? Czy masz lub planujesz wychowywać dzieci?

Każda forma zatrudnienia niesie z sobą jakieś pozytywy, ale i zagrożenia.

Spójrzmy na to od strony praktycznej:

Samozatrudnienie — jest coraz popularniejsze ze względu na naciski pracodawców, którzy często wymagają, żeby pracownik zatrudniał sam siebie. Nęcąca jest też możliwość pozyskania środków finansowych z urzędów pracy i UE, o co tak naprawdę łatwo nie jest.

Wiadomo, jesteś wtedy panem siebie, ale czy jesteś bezpieczny?

ZUS kosztuje obecnie 600–800 zł, dla osób zakładających działalność gospodarczą w tym roku opłata ta wynosi 200 zł miesięcznie.

Jeśli już zdecydujesz się pracować na własny rachunek, czeka Cię rundka po urzędach:

➔ wizyta w gminie;

➔ wizyta w urzędzie statystycznym;

➔ wyrobienie pieczątki i wizytówek;

➔ otwarcie rachunku firmowego;

➔ wizyta w urzędzie skarbowym;

➔ wizyta w ZUS-ie.

Dzięki temu Twój dzień pracy będzie elastyczny, nie będziesz zmuszony wybierać między karierą a życiem prywatnym, oszczędzisz czas i pieniądze na dojazdy do miejsca pracy, nikt nie będzie patrzył Ci na ręce.

Inne popularne formy zatrudnienia to umowa-zlecenie (tu masz płacone ubezpieczenie i składkę emerytalną, ale wtedy pracodawca, jak wynika z mojego doświadczenia, będzie traktował Cię jak etatowca, czyli wymagał np. stałych godzin pracy) i umowa o dzieło:

„Pracodawcy zawsze szukają niższych kosztów pracy, pracownicy — pracy albo też wyższego wynagrodzenia. Te dążenia mogą spotkać się przy podpisaniu umowy o dzieło, jeżeli pracodawca podzieli się zyskami z tytułu mniejszych kosztów pracy ze swoim nowym pracownikiem.

Umowa o dzieło jest atrakcyjną formą zatrudnienia, gdyż:

1. od umowy tej nie są odprowadzane składki ZUS,

2. naliczany jest od niej koszt uzyskania przychodu, minimum 20%, bez względu na wydatki ponoszone przez zatrudnionego”.

Źródło: www.vat.pl

Jeśli jesteś przekonany o tym, że Twój pomysł na biznes jest mocny i/lub unikatowy, a Ty masz silną motywację do działania — nie wahaj się. Zarabiaj dla siebie — załóż firmę.

I tu pojawia się pytanie: „Skąd wziąć pieniądze na start?”.

➔ Zgłoś się do Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, ( www. - pa rp. gov.pl ) — szkolenia i doradztwo;

➔ zgłoś się do powiatowego urzędu pracy po dotacje z Europejskiego Funduszu Społecznego lub z Funduszu Pracy (do 13,5 tys. zł jednorazowo);

➔ zgłoś się po dotację do Mazowieckiego Regionalnego Funduszu Pożyczkowego (www.mrfp.pl, e-mail: pozyczki@mrfp.pl) lub do Funduszu Regionalnego właściwego dla Twojego miejsca zamieszkania;

➔ odwiedź Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości,

(www.inkubatory.pl) — tu firmę założysz w jeden dzień, wystarczy wypełnić wniosek rejestracyjny i spotkać się z dyrektorem celem podpisania umowy.

Dzięki tej umowie nie trzeba płacić ZUS-u, ma się zapewnioną księgowość, doradztwo prawne i marketingowe oraz pomoc w uzyskaniu dotacji. Jest to forma prowadzenia własnej firmy dla osób, które nie ukończyły 30 roku życia.

Etat z kolei ma te walory, że pracodawcy coraz częściej umożliwiają korzystanie z opieki medycznej w prywatnych klinikach. Co miesiąc dostajesz bony towarowe na 200–500 zł, paczki okolicznościowe, korzystasz z darmowych szkoleń, których koszt sięga nawet 2–3 tys. zł, otrzymujesz też polisę na życie.

No i jeśli ktoś lubi tzw. imprezy służbowe, życie korporacyjne, wspólne drugie śniadania w firmowej kuchni, to praca w pojedynkę nie jest dla niego.

Telepraca — jest coraz bardziej popularną formą zatrudnienia, również w Polsce. Osoby na stałe pracujące w domu i regularnie przesyłające np. e-mailem wyniki swojej pracy będą mogły być zatrudnione na tzw. umowę o telepracę i mieć takie same przywileje jak na etacie. Dzięki temu będą mogły otrzymać od pracodawcy komputer i mieć pokrywane koszty jego eksploatacji, napraw, ubezpieczenia, a także rachunki za Internet.

Ćwiczenie nr 8

Zasada nr 1: Nie bój się marzyć! Tu i teraz masz miejsce, by wypisać nawet najbardziej oryginalne i zadziwiające pomysły na własny biznes.

Jak stworzyć profesjonalne CV i list motywacyjny?

A teraz przejdźmy do meritum sprawy, czyli do tego, jak przygotować się, żeby być kandydatem do pracy WYJĄTKOWYM i bezkonkurencyjnym!

List motywacyjny

➔ Głównym celem listu motywacyjnego jest zainteresowanie pracodawcy Twoją kandydaturą.

➔ List pomaga zsynchronizować Twoje starania z potrzebami pracodawcy.

➔ Przed napisaniem listu motywacyjnego obejrzyj kilka przykładowych — style pisania listów i ich struktura stale zmieniają się i podlegają modom rynkowym.

➔ Przed napisaniem listu zawsze analizuj ogłoszenie o pracę i odpowiadaj na stawiane w nim wymagania, a także określ swoje.

➔ Upewnij się, czy list jest bezbłędny, treściwy, uporządkowany, napisany oryginalną czcionką.

➔ Każdy list motywacyjny, nawet opracowany komputerowo, trzeba podpisywać odręcznie!

➔ Do aplikacji elektronicznych staraj się dołączyć swój zeskanowany podpis i zdjęcie!

A teraz zapoznaj się z procesem REKRUTACJI i jego najnowocześniejszymi metodami:

Rekrutacja przez Internet

Ma sporo zalet.

Przede wszystkim stwarza możliwość dostępu do osób, które nie szukają pracy w danym momencie, np. ludzi z top managementu lub wysoko wykwalifikowanych specjalistów.

Jeśli trafią na interesującą ofertę, mogą zdecydować się na wysłanie aplikacji, zwłaszcza że mogą to zrobić anonimowo.

Zalety tej metody to także niskie koszty, skrócenie procesu rekrutacji, a także możliwość monitorowania zgłoszeń. Jeśli np. w odpowiedzi na ofertę przychodzi mało aplikacji, można ją szybko skorygować.

Poszukiwanie pracowników drogą elektroniczną ma także wady.

Nie ma obecnie wiarygodnych prognoz dotyczących rozwoju rekrutacji przez Internet w Polsce. Jednak podobnie jak na Zachodzie, również i u nas ten sposób szukania pracowników ma przed sobą przyszłość.

Z badań wynika, że głównymi użytkownikami Internetu są ludzie młodzi — wykształceni specjaliści, a więc ludzie szczególnie aktywni na rynku pracy.

Do nich przede wszystkim adresowana jest internetowa rekrutacja.

Rekrutacja metodą assesment center

Metoda ta stosowana jest częściej przy rekrutacjach wewnętrznych i kompletowaniu kadry menedżerskiej niż rekrutacjach zewnętrznych, jednak coraz częściej zdarza się, że specjaliści od rekrutacji wybierają właśnie ją w procesie rekrutacji.

Assesment center przebiega w warunkach laboratoryjnych.

Najogólniej mówiąc, polega na stawianiu kandydatów w określonych sytuacjach i obserwowaniu ich zachowań.

Te natomiast ujawniają, czy dana osoba posiada pożądane przez pracodawcę kwalifikacje i umiejętności. Dlatego tak ważną rolę przy tej metodzie odgrywa dobór właściwych zadań, a także fachowa interpretacja zachowań kandydatów.

Metoda ta ma największe szanse powodzenia wtedy, gdy w projekt wprzęgnięci zostają menedżerowie jednostek organizacyjnych, do których rekrutowani są kandydaci.

Zestawy ćwiczeń i symulacje zdarzeń są tak dobierane, aby można się było zorientować, którzy kandydaci posiadają pożądane przez firmę cechy i zdolności organizacyjne.

Uczestnicy stawiani są w sytuacjach, które wymagają od nich myślenia w kategoriach ryzyka, podejmowania trafnych decyzji.

Zadania dobierane są tak, aby można było sprawdzić, czy kandydat wykazuje zdolności analityczne, zdecydowanie, znajomość branży i tematu oraz kreatywność, a także, co ważne, umiejętność słuchania.

Z reguły ćwiczenia assesment center są ostatnim etapem rekrutacji pracowników.

Pierwszy polega na dostarczeniu przez kandydata właściwych dokumentów m.in. życiorysu zawodowego (CV), listu motywacyjnego itp.

Kolejny etap składa się z testu psychologicznego i rozmowy indywidualnej.

Rekrutacja przez komputer

O tym, jak trudno jest przesłuchać kilka tysięcy kandydatów starających się o pracę, np. w nowo otwieranym supermarkecie, wiedzą doskonale dyrektorzy personalni, którzy takie rekrutacje mają za sobą.

Rozwijające się sieci sprzedaży będą jednak ciągle zatrudniały nowych pracowników, a ze względu na wysoką rotację personelu przez najbliższe lata pozyskiwanie nowych pracowników będzie głównym zajęciem ich działów personalnych.

Proces ten można uprościć, podnosząc przy tym jego efektywność.

Warto wspomnieć tutaj o eksperymencie sieci sprzedaży artykułów domowych i budowlanych Home Depot, ktora dwa lata temu uruchomiła po raz pierwszy specjalne punkty rekrutacyjne w 900 supermarketach działających w Stanach Zjednoczonych.

W wydzielonych kioskach ustawiono komputery automatycznie podające aktualną ofertę pracy w sklepach sieci. Odwiedzający sklep mogli od ręki wypełnić aplikację, a po przeanalizowaniu jej przez system informatyczny wspomagający rekrutację — otrzymać propozycję pracy.

Program ten nazywany jest JOB PREFERENCE PROGRAM.

Zamysłem tego projektu jest zautomatyzowanie rekrutacji, by w przyszłości uniknąć kosztownych procesów o dyskryminowanie kandydatów ze względu na rasę czy płeć.

Program komputerowy został tak skonstruowany, by kandydaci mogli być oceniani wyłącznie pod względem posiadanych umiejętności i zainteresowań. W efekcie powinno się także udać ograniczyć przyjmowanie osób przypadkowych, niezainteresowanych tym rodzajem pracy.

Służący do rekrutacji komputer umożliwia kandydatom wypełnienie 40- lub 90-minutowego testu, który daje pracodawcy orientację na temat posiadanych przez niego umiejętności.

W efekcie system sam może dokonać korekty stanowiska dla danej osoby.

Zapoznaj się z całą publikacją "Metody poszukiwania pracy">>>

 

Księgowość w małej firmie

Publikacja "Księgowość małej firmy" w przystępny sposób wyjaśnia wiele przepisów podatkowych i księgowych, które są niezbędne do prowadzenia firmy.

Ze względu na to, że coraz więcej podatników korzysta z księgi przychodów i rozchodów, która staje się jednym z najpopularniejszych urządzeń księgowych, powstał tego typu poradnik. Porusza się w nim kwestie związane z księgą przychodów i rozchodów właśnie, ale również wszystkimi ewidencjami i dokumentacjami pomocniczymi.

Opracowanie zawiera:

1. Przykłady księgowań i deklaracji,

2. Obowiązki ewidencyjne,

3. Zasady rozliczania VAT,

4. Zasady prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów.

Sprawdź już teraz czy i Tobie przyda się to opracowanie>>>

Kurs na wychowawcę kolonijnego

Zarabiaj, zwiedzaj i wypoczywaj jednocześnie!

Zobacz jak łatwo i szybko zamówić kurs – przykład>>>

Dla kogo ten kurs?

Jest on przeznaczony wyłącznie:

- dla osób pełnoletnich

- dla osób z wykształceniem min. średnim (oraz dla uczniów klas maturalnych)

- dla osób niekaranych

Jeśli będziesz niezadowolony - zwrócą Ci wszystkie pieniądze

sprawdź firmę zanim zapłacisz>>>

Otrzymasz świadectwo potwierdzone przez Kuratorium Oświaty we Wrocławiu - świadectwo w języku polskim i angielskim.

Dodatkowo otrzymasz:

- dostęp do wszystkich materiałów, plików, itp.- możesz je czytać i oglądać kiedy chcesz.

Ile kosztuje ten kurs?

137 zł

Oszczędzaj swój czas i pieniądze...

ten kurs jest tańszy od kursu stacjonarnego.

nie tracisz czasu na dojazdy

uczysz się ile chcesz, kiedy chcesz i gdzie chcesz

masz ciągły dostęp do materiałów

zdobywasz wiedzę praktyka - nie teoretyka

Co daje Ci ten kurs?

będziesz mógł pracować na koloniach, obozach, zimowiskach ...

będziesz mógł zarabiać i zwiedzać jednocześnie

nauka będzie prostsza niż Ci się wydaje, dzięki doświadczeniom jakie nabyłem przez lata

Jak wygląda nauka?

zapisujesz się na kurs

zapoznajesz się z lekcjami

zdajesz testy

odbierasz swoje świadectwo

… czy może być coś prostszego?

Zamów kurs>>>

Ćwiczenia narciarskie dla średnio-zaawansowanych i zaawansowanych

„Ćwiczenia narciarskie dla średnio-zaawansowanych i zaawansowanych” to doskonałe programy ćwiczeń narciarskich na stoku, starannie dobrane i świetnie zaprezentowane. Ćwiczenia są pogrupowane według elementów techniki, które chcemy ćwiczyć (a często poprawiać błędne nawyki z nimi związane), mają precyzyjnie określony cel ćwiczenia i poziom trudności.

• Każde ćwiczenie jest opisane w prosty i przejrzysty sposób, a co najważniejsze dokładnie pokazane jest na sekwencji zdjęć.

• Książka ta jest doskonałą pomocą dla narciarzy chcących całościowo udoskonalić swoją technikę narciarską, czy też skorygować konkretne elementy tejże techniki.

• Książka jest przeznaczona zarówno dla narciarzy-samouków, a takimi jest większość z nas, jak i uczestników kursów jazdy na nartach i instruktorów, stanowiąc doskonałe, gotowe narzędzia dydaktyczne.

Szusuj już dzisiaj>>>

Master Copywriter

Kto jeszcze chce wiedzieć,

Jak napisać OFERTĘ, która powali klienta na kolana i sprawi, że będzie błagał

o Twój produkt?

... nawet, jeśli nie masz pojęcia o pisaniu, nie chce Ci się i nie wierzysz w Twoje siły!

Tak Piotr Majewski reklamuje swoje szkolenie. Powiem tak: jeśli uczyć się, to od najlepszych. Cały czas uczę się internetowego biznesu, między innymi właśnie od Piotra. Zarekomendować go może jednak jedno: stan jego konta…

W ramach kursu Master Copywriter otrzymasz:

1. Warte 997 zł 6 PŁYT DVD-VIDEO z 7 godzinami praktycznej wiedzy nt. perswazji, pisania skutecznych ofert, motywacji do pisania i warsztatu copywritera.

2. Wartą 597 zł 1 PŁYTĘ DVD zawierającą:

1. Nagrania MP3

1. 7 godzin NAGRAŃ MP3 z tą samą treścią, co na video

2. 2 bardzo ważne dyskusje (31 min)

3. 4 studia przypadków (54 min)

4. 2 omówienia ćwiczeń (56 min)

5. Historia mailingu Piotra (2 min)

6. Omówienie listy kontrolnej (8 min)

2. 7 godzin PREZENTACJI MULTIMEDIALNYCH z tą samą treścią, co na video

3. 7 godzin VIDEO do oglądania na komputerze

Po szczegółowy opis modułów kliknij tutaj>>>

Ćwiczenia narciarskie dla początkujących i średnio-zaawansowanych

Zbliża się zima! Nie wierzysz? Spójrz w kalendarz albo za okno.

A jeśli zima, to wiadomo, że i sezon narciarski. Chociaż w chwili obecnej na nartach można jeździć przez cały rok.

Jak się umie… A jak nie? To skorzystaj z podręcznika „Ćwiczenia narciarskie dla początkujących i średnio-zaawansowanych”

Znajdziesz tu programy ćwiczeń narciarskich na stoku, starannie dobrane i świetnie zaprezentowane. Ćwiczenia są pogrupowane według elementów techniki, które chcemy ćwiczyć (a często poprawiać błędne nawyki z nimi związane), mają precyzyjnie określony cel ćwiczenia i poziom trudności.

• Każde ćwiczenie jest opisane w prosty i przejrzysty sposób, a co najważniejsze dokładnie pokazane jest na sekwencji zdjęć.

• Książka ta jest doskonałą pomocą dla narciarzy chcących całościowo udoskonalić swoją technikę narciarską, czy też skorygować konkretne elementy tejże techniki.

• Książka jest przeznaczona zarówno dla narciarzy-samouków, a takimi jest większość z nas, jak i uczestników kursów jazdy na nartach i instruktorów, stanowiąc doskonałe, gotowe narzędzia dydaktyczne.

Kompletny projekt instalacji Inteligentnego Domu z poddaszem o powierzchni 200m2

Projekt instalacji, który możesz zdobyć już za chwilę, został opracowany dla budynku o powierzchni 220m2. Od chwili jego wdrożenia autorzy odnotowali ani jednej usterki!

Tylko inteligentna instalacja elektryczna (a w projekcie są też inne) w domu 200m2 to ponad 171 modułów w rozdzielnicy, 130 kabli wychodzących z rozdzielnicy na obiekt i kilka tysięcy połączeń. Na stworzenie takiego projektu, doświadczony projektant potrzebuje 112 godzin. Przygotowanie projektu może trwać znacznie dłużej, jeśli zajmie się tym osoba o mniejszym doświadczeniu. Wartość projektu, biorąc pod uwagę podaną wyżej liczbę godzin pracy projektanta, wynosi 8.000 zł.

Pełen wykaz elementów projektu:

1. Opis projektu

2. Ankieta analizy potrzeb klienta

3. Oferta wstępna na instalację i system KNX/EIB

4. Opis funkcji przycisków w każdym pomieszczeniu

5. Opis instalacji i wytyczne dla inwestora

6. Tabela obwodów elektrycznych (lokalizacja i moc obwodu, typ przewodu).

7. Wykaz urządzeń i materiałów

8. Schemat ideowy rozdzielnicy elektrycznej (zabezpieczenia i moduły KNX/EIB)

9. Widok ogólny rozdzielnicy elektrycznej

10. Widok rozmieszczenia zacisków w rozdzielnicy

11. Rzuty instalacji oświetlenia

12. Rzuty instalacji oświetlenia awaryjnego

13. Rzuty instalacji rolet zewnętrznych i karniszy wewnętrznych

14. Rzuty instalacji magistrali KNX/EIB

15. Rzuty instalacji gniazd 230/400V

16. Rzuty instalacji videobramofonu, antenowej i gniazd TV, Tel, PC

17. Rzuty instalacji alarmowej

18. Rzuty instalacji kina domowego i audio (multiroom)

19. Wykaz grup adresowych dla programu ETS

Zobacz opis>>>

Zamawiając przykładowy projekt instalacji inteligentnej w systemie KNX/EIB otrzymasz także:

Dodatek 1: raport specjalny "Jaki system KNX/EIB wybrać?".

Oto spis zagadnień, omówionych w tym gratisowym raporcie:

• Wybór systemu w ramach KNX/EIB

• System Instabus KNX/EIB

• Opis podsystemu Powernet – sterowanie poprzez sieć 230V

• Opis podsystemu RadioBus – sterowanie poprzez fale radiowe

• Instabus czy Powernet?

• Porównanie kosztów podsystemów KNX/EIB

• Cennik urządzeń podstawowych dla Systemów KNX

Dodatek 2: 20 stron porównujących 14 systemów Inteligentnego Domu obecnych w Polsce, wraz z tabelą szczegółowo porównującą ich 36 cech.

Dodatek 3: 165 stronicowy Poradnik Podstawowy o systemach Inteligentnego Domu.

Dodatek 4: Symbole graficzne elementów KNX/EIB dla AutoCAD-a.

Dodatek 5:Technika świetlna od podstaw.

Chcesz otrzymać darmowe fragmenty poradnika? Zapisz się!>>>

Kurs Kierownik kolonii

Nie czekaj na ostatnią chwilę. Znam takich, których ominęła szansa zarobku i ciekawego wyjazdu tylko dlatego, że nie chciało im się wcześniej zrobić kursu Kierownika kolonii.



Teraz już nie musisz siedzieć na nudnych wykładach, możesz zdobyć uprawnienia przez Internet!


Oszczędzaj swój czas i pieniądze...


• ten kurs jest tańszy od kursu stacjonarnego


• nie tracisz czasu na dojazdy


• uczysz się ile chcesz, kiedy chcesz i gdzie chcesz


• masz ciągły dostęp do materiałów


• zdobywasz wiedzę praktyka - nie teoretyka


Jak wygląda nauka?


• zapisujesz się na kurs


• zapoznajesz się z lekcjami


• zdajesz testy


• odbierasz swoje świadectwo


Obejrzyj video i uzyskaj kwalifikacje kierownika kolonii>>>

Rozszerzanie możliwości Skype i nagrywanie rozmów w PrettyMay

Jedną z ogromnych zalet Skypa jest to, że program można rozszerzać o różnego typu dodatki. Zapisując się na ten kurs dowiesz się:



• jakie są rodzaje dodatków i jak je zainstalować.


Zobacz fragment kursu>>>

Z instrukcji zawartych w tym kursie dowiesz się:


• Jakie są dodatki Skype


• Gdzie znajdziesz dodatki Skype


• Jak pobrać dodatki


• Jak zapłacić za dodatki


• Jak zainstalować dodatki


• Co to jest PrettyMay


• Jakie są dodatki do nagrywania rozmów


• Jakie możliwości ma program PrettyMay


• Jaka jest wersja bezpłatna i płatna programu


• Jak wygląda nagrywanie rozmów za pomocą PrettyMay


• Jak zakończyć nagrywanie


• Jakie możesz wykonać czynności na nagraniu w PrettyMay


• Jak odtwarzać nagranie


• Jak edytować nagranie


Spis treści>>>


Trener szkolenia:


Mirek Szmajda - autor serwisu SprzedawcaInternetowy.pl, redaktor Radia i Telewizji Internetowych Sprzedawców, właściciel Szkoły Sprzedaży Internetowej SPINT.pl

Rozmowa kwalifikacyjna – najczęściej zadawane pytania wraz z sugerowanymi odpowiedziami

Jesteś przed rozmową kwalifikacyjną?

Zapewne stresujesz się przed rozmową o pracę, staż lub praktykę. Nie wiesz, jakich pytań możesz się spodziewać, oraz w jaki sposób odpowiedzieć na nie tak, aby dostać wymarzone stanowisko. Jesteśmy tutaj, aby Ci pomóc.

Jak przygotować się do rozmowy?

Najprostszym, a zarazem najskuteczniejszym sposobem, który przygotuje Cię do rozmowy kwalifikacyjnej, jest zebranie odpowiedzi na szablonowe pytania zadawane przez osoby prowadzące takie rozmowy. Skąd masz wziąć takie pytania? Listę najczęściej zadawanych pytań wraz z odpowiedziami znajdziesz w tej książce.

Co zyskasz gdy kupisz książkę?

• Nie musisz już dłużej siedzieć w Internecie i szukać pytań na rozmowy kwalifikacyjne

• Będziesz miał przed sobą kompendium wiedzy na najczęściej zadawane pytania na rozmowach kwalifikacyjnych

• Kupisz nie książkę, lecz szansę na zdobycie pracy, praktyki czy stażu. To zaważy na Twojej przyszłości

Ile to kosztuje?>>>

Kurs wyceny stron internetowych

• czy wiesz ile warta jest Twoja strona?

• czy gdyby ktoś teraz zaproponował Ci zakup Twojej strony lub bloga byłbyś w stanie dobrze go wycenić?

• czy przypadkiem nie inwestujesz swojego czasu i pieniędzy w e-biznes, który NIGDY nie przyniesie Ci spodziewanych zysków?

Czy wiesz, że Twoja strona internetowa może być warta 23 tysiące złotych?

Odpowiedź na tych kilka pytań może przyśpieszyć Twój biznes internetowy. Wyobraź sobie, że za chwile dowiesz się, że np. jedna z Twoich stron warta jest np. 23 tysiące złotych.

Stosując narzędzie i wiedzę zawartą w tym kursie możesz już za kilkanaście minut wycenić swoją stronę internetową. Jeżeli okaże się, że Twoja strona warta jest 10 000, 20 000, a może 50 000 złotych wykorzystując metody opisane w tym kursie możesz wystawić tę stronę na sprzedaż. W innym przypadku być może zmotywuje Cię to do wykorzystania potencjału zarobkowego Twojej strony.

A teraz do rzeczy. Wiesz już, że znając finansową wartość Twojej strony lub bloga możesz rozpocząć proces sprzedaży tego serwisu. Jeżeli jednak chcesz stale zarabiać na tej stronie, a poznanie jej wartości da Ci jeszcze większego kopniaka do działania, to wycena.

• pomoże Ci w budowaniu prestiżu strony (pokaże Ci jak pochwalić się wartością twojego serwisu innym internautom)

• pozwoli Ci dowiedzieć się nad czym masz pracować, aby zwiększyć wartość Twojej strony lub bloga

• uzmysłowi Ci co tak naprawdę liczy się przy budowaniu wartościowej strony internetowej

6 powodów dla których warto dziś  poznać wartość Twojej strony

To tylko najważniejsze korzyści płynące z TEGO, że poznasz narzędzie do robienia wyceny stron. W kursie w jednym z filmów video poznasz 6 powodów dla których warto właśnie dzisiaj wycenić swój serwis lub bloga.

Co konkretnie dowiesz się z Kursu Wyceny Stron Internetowych?

Video #1

• dowiesz się dlaczego świadomi ebiznesmani znają wartość swoich stron?

• poznasz narzędzie do wyceny stron, domen czy blogów;

• dowiesz się w jaki sposób wpisać nazwę strony aby wycena była poprawna?

• poznasz wartość Twojej strony lub serwisu w TRZECH WALUTACH;

• dowiesz się w jaki sposób twoja strona jest wyceniana;

• dowiesz się jak wykorzystać tabelę wyceny, aby sprzedać korzystnie powierzchnię reklamową na stronie czy pisząc biznesplan lub wniosek o dotacje unijne;

• odkryjesz jak wycena strony może wpłynąć na Twoją pozycję w GOOGLE.

• dowiesz się jak jeden trick może zwiększyć wartość Twojej strony np. gdy wystawisz ją na Allegro

Video # 2

• dowiesz się jak wyceniać dowolną ilość stron;

• przekonasz się dlaczego warto mieć długo własną domenę;

• dowiesz się jakich stron nie da się wycenić?

• zrozumiesz dlaczego blog w domenie WORDPRESS.com nie jest najlepszym pomysłem;

• poznasz metodę oceny opłacalności inwestycji w stronę;

• poznasz narzędzie do badania nowych trendów w ebiznesie.

Video # 3

• dowiesz się jak pokazać wartość serwisu na swojej stronie lub blogu;

• poznasz sposób na sprawdzenie konkurencji w danej niszy;

• dowiesz się jak dodać prestiżu swojej stronie lub blogowi.

Video # 4

• na koniec kursu zobaczysz video w którym tłumaczę w jaki sposób możesz wykorzystać wycenę strony do zwiększenia zysków ze strony internetowej lub bloga.

Wyceń swoją stronę>>>